How Welcoming Disagreement Can Make You a Stronger, More In-Control Leader

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此外,[本报告已就施洛斯伯格的年龄进行修正。受访时他33岁,而非32岁。]

最后,目标下调——薪酬咨询伙伴公司周五发布的对50家上市企业的分析显示,去年董事会通过设定更低目标、更宽绩效曲线和更平缓的薪酬区间来保护高管薪酬。其结果是:该群体薪酬上涨8%,奖金增长4%,而收入仅微增,利润反而下降。首席执行官们获得了目标奖金的87%,高于2024年的77%。

另外值得一提的是,库克于1998年加入苹果,离开了其在个人电脑制造商康柏的职业生涯。

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